A Házszabály 94. § (1) és a 102. § (1) bekezdése alapján a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény, a köztisztviselõk jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati viszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény, az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésrõl szóló 1994. évi LXXX. törvény, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 1997. évi LXVII. törvény módosításáról szóló, T/626. számú törvényjavaslathoz a következõ

terjesztjük elõ:

A Javaslat 9. §-ának a következõ kiegészítését javasoljuk.

Az Mt. 94/A. §-a (9)-(10) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezések lépnek, és ezzel egyidejûleg a § az alábbi (11) bekezdéssel egészül ki:

"(9) Az (5) bekezdésben foglaltak megszegésével közölt rendes felmondás jogellenes.

(10) Ha a munkáltató a csoportos létszámcsökkentéssel összefüggõ eljárása során megsérti az üzemi tanács, illetve a szakszervezet e §-ban meghatározott jogait, az üzemi tanács, illetve a szakszervezet ennek megállapítása iránt bírósághoz fordulhat. Amennyiben a bíróság a csoportos létszám-csökkentéssel kapcsolatos eljárás érvénytelenségét állapítja meg, úgy az érintett dolgozókat az eredeti munkakörükbe kell visszahelyezni.

(11) Ha az (1) bekezdésben foglalt feltételek a munkáltató önálló telephelyén (részlegénél) fennállnak, a telephelyen foglalkoztatott munkavállalók létszámcsökkentésére a (2)-(8) bekezdésben foglalt rendelkezéseket a telephely tekintetében kell alkalmazni."

Önmagában a bírósághoz fordulás joga nem jelent garanciát arra, hogy a sérelmes döntés kellõ orvoslást kapjon. Megítélésünk szerint szükséges törvényben rendelkezni arról, hogy a bírósági döntést követõen a munkavállalókat sérelem ne érje.

Budapest, 1999. február 11.