A Házszabály 94. § (1) és a 102. § (1) bekezdése alapján a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény, a köztisztviselõk jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati viszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény, az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésrõl szóló 1994. évi LXXX. törvény, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 1997. évi LXVII. törvény módosításáról szóló, T/626. számú törvényjavaslathoz a következõ

terjesztjük elõ:

A Javaslat 28. §-a (2) bekezdésének elhagyását javasoljuk.

[A Munka Törvénykönyvének]

(3) A Kjt. 76. §-a az alábbi (3) bekezdéssel egészül ki:

."

A Javaslat említett szabálya kizárólag az egészségügyi dolgozók tekintetében nem engedné alkalmazni a Munka Törvénykönyve, illetõleg a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény általános rendelkezései szerint a versenyszférában és a közalkalmazotti területen meghatározott évi száznegyvennégy, kollektív szerzõdés rendelkezése esetén kettõszáz órás éves túlmunkaidõ-keret alkalmazását, lehetõvé téve annak korlátlan emelését. Mindezekkel összefüggésben ráadásul ugyanezen szabály a két munkavégzési nap közötti minimális pihenõidõre vonatkozó szabályozást se tenné a továbbiakban kötelezõen alkalmazandóvá az egészségügyben. A javasolt szabályozás az egészségügyi dolgozók tekintetében teljességgel alkotmányellenes, a hátrányos megkülönböztetés tilalmába ütközik egy pontosan meghatározható dolgozói kört érintve. Lehet kevés az egészségügyre jutó pénz, de ez semmiképpen sem indokolja, hogy az egészségügyi dolgozók minden törvényi korlát nélkül túlmunkára legyenek kötelezhetõk, továbbá, hogy még a minden dolgozónak garantált napi pihenõidõhöz se juthassanak hozzá.

Budapest, 1999. február 11.