ORSZÁGGYÛLÉSI KÉPVISELÕ
T/626/42.
Módosító javaslat
dr. Áder Jánosnak,
az Országgyûlés elnökének
Helyben
Tisztelt Elnök Úr!
A Házszabály 94. § (1) és a 102. § (1) bekezdése alapján a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény, a köztisztviselõk jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati viszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény, az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésrõl szóló 1994. évi LXXX. törvény, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 1997. évi LXVII. törvény módosításáról szóló, T/626. számú törvényjavaslathoz a következõ
módosító javaslatot
terjesztjük elõ:
A törvényjavaslat a következõképp módosul.
A Javaslat 8. §-ának törlését javasoljuk. A továbbiakban a paragrafusok számozása értelemszerûen módosul.
"[8. §
Az Mt. 90. §-a helyébe az alábbi rendelkezések lépnek:
"90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott idõtartam alatt:
a) a betegség miatti keresõképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követõ egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresõképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság;
b) a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés;
c) a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság [139. §];
d) a terhesség, a szülést követõ három hónap, illetve a szülési szabadság [138. § (1) bekezdés];
e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (4) bekezdés];
f) a sor-, vagy tartalékos katonai szolgálatnak a behívóparancs, a polgári szolgálatnak a teljesítésre vonatkozó felhívás kézhezvételétõl számított
idõtartama.
(2) A felmondási idõ, ha az (1) bekezdésben meghatározott felmondási védelem idõtartama
a) a tizenöt napot meghaladja, ezt követõen csak tizenöt nap,
b) a harminc napot meghaladja, ezt követõen csak harminc nap
elteltével kezdõdhet el.
(3) Az (1) bekezdésben meghatározott védelem nem vonatkozik a munkavállaló munkaviszonyának a felmondására, ha öregségi nyugdíjra szerzett jogosultságot [87/A. § a) pont], illetve elõrehozott öregségi nyugdíjban [87/A. § b) pont], vagy szolgálati nyugdíjban [87/A. § d) pont] részesül.
(4) Az (1) bekezdésben meghatározott védelem fennállása szempontjából a felmondás közlésének, illetve csoportos létszámcsökkentés esetén a 94/A. § (5) bekezdésben meghatározott tájékoztatás idõpontja az irányadó.]"
Indokolás
A jelenlegi szabályozás alkalmas a munkaviszony megszûntetésének szabályozására.
A táppénzes állomány jogosságának megítélése ellenõrzés kérdése.
Budapest, 1999. február 11.
|
dr. Sándor László |
Kiss Péter |
Filló Pál |
|
|
Hegyi Gyula |
Benedek Mihály |
Paszternák László |
|
|
dr. Juhászné Lévai Katalin |
Vargáné Kerékgyártó Ildikó |
||