ORSZÁGGYÛLÉSI KÉPVISELÕ

T/651/20..

Dr. Gál Zoltán

az Országgyûlés elnöke

Helyben

Tisztelt Elnök Úr!

A Házszabály 94. §(1) bekezdés és a 102 § (1) bekezdése alapján a Munka

Törvénykönyvének módosításáról szóló T/651. számon benyújtott

törvényjavaslathoz az alábbi

Módosító javaslatot

terjesztem elõ:

A javaslat 40 §-ában a 152 §. (7) és (8) bekezdése helyébe a következõ

rendelkezés lép.

"(7) Ha a munkavállalónak a munkáltatónál fennálló munkaviszony egy naptári

hónapnál rövidebb, az átlagkereset számításánál a vele azonos - ha pedig ilyen

nincs, a hasonló - munkakörû, szakképzettésgû és gyakorlatú munkavállaló

átlagkeresetét kell

(8) Az egy órára, illetve az egy munkanapra járó átlagkeresetet úgy kell

kiszámítani, hogy a munkavállaló irányadó idõszaki munkabérének együttes

összegét osztani kell az adott idõszakban munkában töltött, valamint a

munkabérrel fizetett, de munkában nem töltött órák, illetve munkanapok

számával (együtt: osztószám).Az órák (munkanapok) számításánál a túlmunka és a

készenlét idõtartamát figyelmen kívül kell hagyni."

Indokolás

A távolléti díj helyett az egy naptári hónapnál rövidebb ideje alkalmazott

munkavállalónál az azonos vagy hasonló munkakörû dolgozó átlagkeresetét kell

az indítvány szerint figyelembe venni, tekintettel arra, hogy a távolléti

díjra javasolt szabályok elmaradnak. Továbbá indokolatlanul szigorít a

javaslat, mivel ellentétben a munkajogi szabályozás hosszú és elfogadott

tradícióival beszámítja az órák és munkanapok számításánál a túlmunka és a

készenlét idõtartamát. Az indítvány a javasolt, a munkavállalók szempontjából

hátrányos díjazási szabályt módosítja.

Budapest, 1995. május 2.

Tisztelettel

Mádi László

FIDESZ

Eleje Honlap