ORSZÁGGYÛLÉSI KÉPVISELÕ
Dr. Gál Zoltán
az Országgyûlés elnöke
Helyben
Tisztelt Elnök Úr!
A Házszabály 94. §(1) bekezdés és a 102 § (1) bekezdése alapján a Munka
Törvénykönyvének módosításáról szóló T/651. számon benyújtott
törvényjavaslathoz az alábbi
Módosító javaslatot
terjesztem elõ:
A javaslat 40 §-ában a 152 §. (7) és (8) bekezdése helyébe a következõ
rendelkezés lép.
"(7) Ha a munkavállalónak a munkáltatónál fennálló munkaviszony egy naptári
hónapnál rövidebb, az átlagkereset számításánál a vele azonos - ha pedig ilyen
nincs, a hasonló - munkakörû, szakképzettésgû és gyakorlatú munkavállaló
átlagkeresetét kell
(8) Az egy órára, illetve az egy munkanapra járó átlagkeresetet úgy kell
kiszámítani, hogy a munkavállaló irányadó idõszaki munkabérének együttes
összegét osztani kell az adott idõszakban munkában töltött, valamint a
munkabérrel fizetett, de munkában nem töltött órák, illetve munkanapok
számával (együtt: osztószám).Az órák (munkanapok) számításánál a túlmunka és a
készenlét idõtartamát figyelmen kívül kell hagyni."
Indokolás
A távolléti díj helyett az egy naptári hónapnál rövidebb ideje alkalmazott
munkavállalónál az azonos vagy hasonló munkakörû dolgozó átlagkeresetét kell
az indítvány szerint figyelembe venni, tekintettel arra, hogy a távolléti
díjra javasolt szabályok elmaradnak. Továbbá indokolatlanul szigorít a
javaslat, mivel ellentétben a munkajogi szabályozás hosszú és elfogadott
tradícióival beszámítja az órák és munkanapok számításánál a túlmunka és a
készenlét idõtartamát. Az indítvány a javasolt, a munkavállalók szempontjából
hátrányos díjazási szabályt módosítja.
Budapest, 1995. május 2.
Tisztelettel
Mádi László
FIDESZ