Módosító indítvány

Dr. Gál Zoltánnak,

az Országgyûlés elnökének

Helyben

Tisztelt Elnök úr!

A Házszabály 94. § (1) bekezdése és 1O2. § (1) bekezdése alapján Munka

Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény módosításáról T/651.. szám alatt

benyújtott törvényjavaslathoz a következõ

m ó d o s í t ó i n d í t v á n y t

terjesztem elõ (a módosítani javasolt szövegrészt vastagítással és aláhúzással

jelöltem):

A T. 49. § (1) bekezdése helyébe a következõ (1) bekezdés lép, valamint

kiegészül a következõ (2) és (5)-(6) bekezdésekkel, egyidejûleg a jelenlegi

(2)-(3) bekezdés megjelölése (3)-(4) bekezdésre módosul:

"49. §

(1) A törvény - a (2) bekezdésben foglaltak kivételével - 1995. szeptember 1-

jén lép hatályba.

(2) A törvény 37. és 38. §-a 1995. július 1-jén lép hatályba."

"(5) Az Mt. 137. § (3) bekezdésének alkalmazása során, 1995. augusztus 31-ig a

távolléti díj 8O százalékán a munkavállaló átlagkeresetének 7O százalékát kell

érteni.

(6) A törvény hatályba lépésekor szülési szabadságon lévõ munkavállalót a 138.

§ (1) bekezdése szerinti emelt mértékû szülési szabadság akkor illeti meg, ha

a külön törvény szerint megemelt tartamra kéri a terhességi-gyermekágyi segély

megállapítását."

I n d o k o l á s

A T. 37. §-át - a társadalombiztosítás anyagi helyzetére való tekintettel - a

lehetõ legkorábban szükséges hatályba léptetni. Figyelemmel azonban arra, hogy

a T. egyéb rendelkezései - így a távolléti díj számítására vonatkozó szabályok

is - 1995. szeptember 1-jén lépnek hatályba, a 137. § (3) bekezdésének

alkalmazhatósága érdekében ki kell mondani, hogy a távolléti díj 8O százalékán

- átmenetileg, 1995. augusztus 31-ig - az átlagkereset 7O %-át kell

érteni.

A gazdasági stabilizációt szolgáló egyes törvénymódosításokról szóló T/817.. a

terhességi-gyermekágyi segély tekintetében speciális átmeneti szabályt

fogalmaz meg. Ezzel összhangban az emelt mértékû szülési szabadság

tekintetében is indokolt átmeneti szabály megfogalmazása.

Budapest, 1995. május 3.

Filló Pál sk.

MSZP