Módosító indítvány

Dr. Gál Zoltánnak,

az Országgyûlés elnökének

Helyben

Tisztelt Elnök úr!

A gazdasági stabilizációt szolgáló egyes törvénymódosításokról szóló

T/817.. számú törvényjavaslathoz, a Házszabály 91. § (1) bekezdésében

foglaltaknak megfelelõen az alábbi

m ó d o s í t ó i n d í t v á n y t

terjesztem elõ (a módosítani kívánt szövegrész vastagítással és aláhúzással

szerepel):

A Javaslat 112. §-ában a Kjt. 25/A. § (6) bekezdése helyébe az alábbi

rendelkezés lép:

"(6) Az (5) bekezdésben foglaltaktól eltérõen a felmondási idõ és a

végkielégítés tekintetében az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony

idõtartamát az (1) bekezdésben foglalt idõponttól kell számítani. A

felmondási idõ és a végkielégítés mértékéhez a megelõzõ közalkalmazotti

jogviszony idõtartama alapján, e törvénynek az (1) bekezdésben meghatározott

idõpontban irányadó szabályai szerint számított felmentési idõ és

végkielégítés mértékét hozzá kell számítani."

I n d o k o l á s

A Kjt. 25/A. §-ának - a Javaslat 112. §-ával beiktatandó szövege - speciális

rendelkezést fogalmaz meg arra az esetre, ha az intézmény fenntartójának

változására tekintettel a közalkalmazott az Mt. hatálya alá tartozó

munkáltatóhoz munkaviszonyba "kerül át".

A (6) bekezdés második mondatának elsõ fordulata szerint e munkaviszony

megszûnésekor a felmondási idõ és a végkielégítés megállapításánál a korábbi

közalkalmazotti jogviszonyban töltött idõt az éppen hatályos Kjt.

rendelkezéseinek megfelelõen kell figyelembe venni.

Ezzel ellentétben a második mondat második fordulata akként rendelkezik, hogy

a végkielégítés megállapításánál a közalkalmazottat a fenntartóváltás

idõpontjában, az akkor hatályos Kjt. szerint megilletõ végkielégítés mértékét

is figyelembe kell venni.

E rendelkezés - a fentiek szerinti belsõ ellentmondáson túlmenõen - ellentétes

a Javaslat 114. §-ában foglaltakkal is. A 144. § szerint ugyanis a

közalkalmazott nem jogosult végkielégítésre, ha a fenntartóváltásra

tekintettel az új munkáltatóval munkaviszonyt létesít.

A fenti ellentmondás kiküszöbölése érdekében, valamint a közalkamazottak

méltányos érdekeire tekintettel a rendelkezés módosítása indokolt. E szerint a

korábbi közalkalmazotti jogviszonyban töltött idõ alapján, a fenntartóváltás

idõpontjában hatályos Kjt. szerint számított felmentési idõ és végkielégítés

mértékét, az Mt. szerint járó felmondási idõ és végkielégítés mértékéhez hozzá

kell számítani.

Budapest, 1995. május 8.

(Filló Pál)

MSZP