ORSZÁGGYÛLÉSI KÉPVISELÕ
Módosító javaslat!
Dr. Gál Zoltán úrnak,
az Országgyûlés elnöke részére
H e l y b e n
Tisztelt Elnök Úr!
A Házszabály 94. § (1) bekezdése és a 102. § (1) bekezdése alapján a
közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosítása
tárgyában benyújtott T/2054. számú törvényjavaslathoz a következõ
m ó d o s í t ó j a v a s l a t o t
terjesztjük elõ.
A 12.§ (2) bekezdésének a következõ módosítását javasoljuk:
" (3) Ha a közalkalmazottal [azonos] ugyanazon munkáltató[nál,] egymást
követõen több esetben létesít határozott idõre szóló közalkalmazotti
jogviszonyt [létesítésére kerül sor],a miniszter, vagy a kollektív szerzõdés
[vagy a felek megállapodása ] - a 25.§ (1) bekezdés a) pontja szerinti
esetben is - végkielégítésre való jogosultságot írhat elõ. A végkielégítés
azonban nem haladhatja meg azt az összeget, amelyre a határozott idõre szóló
közalkalmazotti jogviszonyok együttes idõtartama alapján a közalkalmazott
határozatlan idejû jogviszony felmentéssel történõ megszüntetése esetén
jogosult lenne. "
I n d o k o l á s
A módosítás egyrészrõl szövegpontosítást tartalmaz, a másik változtatás
érdemi. Nem támogatható ugyanis az a megoldás, hogy egyedi megállapodások
függvénye legyen ezekben az esetekben a végkielégítésre való jogosultság.
Értve a jogalkotói szándékot, hogy erre ott is legyen lehetõség, ahol nincs
kollektív szerzõdés, indokolt lenne a minisztereknek megadni a jogosultságot
arra, hogy a Kjt. végrehajtási rendeleteiben szabályozzák ezt a kérdést. Ez
egyébként fokozott jogi garanciát eredményezne, mert a kollektiv szerzõdésben
való szabályozáshoz a két fél - a szakszervezet és a munkáltó - akarategyezése
szükséges.
Budapest, 1996. március 18.
(Bányász Jánosné dr.) (dr. Juhászné Lévai Katalin)
MSZP MSZP