ORSZÁGGYÛLÉSI KÉPVISELÕ
Módosító javaslat!
Dr. Gál Zoltán úrnak
az Országgyûlés Elnökének
Helyben
Tisztelt Elnök Úr!
A Házszabály 94.§ (1) bekezdése és 102.§ (1) bekezdése alapján a
közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényt módosító
T/4416.. sz. törvényjavaslathoz az alábbi
módosító javaslatot
terjesztjük elõ:
1.A törvényjavaslat 1. §-ában a Kjt. 1.§-a (1) bekezdésének a következõ
pontosítását javasoljuk:
" 1 .§ (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérõen nem rendelkezik - az
állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi
önkormányzat által ( a továbbiakban: munkáltató) foglalkoztatottak
közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki. "
Indokolás:
A módosító javaslat szövegpontosító jellegû, szükséges a határozott névelõ
feltüntetése.
2.A törvényjavaslat 2. §-a felvezetõ szövegének a következõ módosítását
javasoljuk:
" A Kjt. [13] 11. a következõ (2) bekezdéssel egészül ki, egyidejûleg a
paragrafus jelenlegi szövegének megjelölése (1) bekezdésre változik: "
Indokolás:
A Kjt. a 11. §-ában rendelkezik a Munka Törvénykönyvének a szakszervezetekre
vonatkozó, a közalkalmazotti szférában nem alkalmazandó paragrafusairól, ezért
helyesebb a 13. § helyett a 11.§-ba való beépítés.
3.A törvényjavaslat 3. §-ában a Kjt. 38. § (1) és (4) bekezdéseinek az
elhagyását javasoljuk:
[38. § (1) a közalkalmazotti jogviszony tekintetében a Munka Törvénykönyvének
a munkaviszony megszûnésérõl és megszüntetésérõl szóló rendelkezései közül (
Harmadik Rész, IV. fejezet) a 86. §, a 86/A. §, a 87. § ( 1( bekezdése, a 88.
§ ,a 89. §, a 91./A §, a 92. §, a 93. § (1)- (2) bekezdése, a 95-97 . §, a
98. § (1) bekezdése, a 99 - 101. § nem alkalmazható.
.........
(4) Az (1)-(2) bekezdésben foglaltaktól eltérõen a nemzetbiztonsági
szolgálatoknál fennálló közalkalmazotti jogviszony tekintetében a Munka
Törvénykönyve 94/A. §-át nem kell alkalmazni. ]
Indokolás:
A Munka Törvénykönyve módósítását célzó T/4019. sz. törvényjavaslat 26. §-ának
(4) bekezdése a Kjt. 38. §-át módosítja, az e paragrafushoz benyújtott
kapcsolódó módosító indítvánnyal együtt összesen három bekezdésben. A Kjt-t
módosító javaslat 3. §-nak (1) és (4) bekezdései ezzel csak részben egyeznek
meg tartalmilag, ezért szükséges a két jogszabály- tervezet szinkronjának
megteremtése. Figyelemmel arra, hogy a T/4019.. sz. törvényjavaslat módosító
indítványairól csak a jövõ héten lesz szavazás, szükséges a javaslat 3.§-nak
technikai módosítása, "megnyitása".
4.A törvényjavaslat 6. §-ban a Kjt. 72. §-nak a következõ módosítását
javasoljuk:
" 72. § (1) A közalkalmazott illetménypótlékra jogosult, ha
a) foglalkoztatására munkaideje legalább felében jogszabályban meghatározott
egészségkárosító kockázatok között kerül sor, vagy
b) a védelem csak egyéni védõeszköz olyan állandó vagy tartós használatával
valósítható meg, amely a közalkalmazott számára fokozott megterhelést jelent.
(2) A pótlékra jogosító munkaköröket, illetve a sajátos ágazati egészségügyi
kockázatokat a [kollektív szerzõdés] miniszter állapítja meg.
(3) [A pótlék mértéke a pótlékalap 30-100 %-a.] Kollektív szerzõdés az (1)
bekezdésben foglalt körülményekre tekintettel további pótlékra jogosító
munkaköröket is meghatározhat.
(4) A pótlék mértéke a pótlékalap 100 %-a.
Indokolás:
A KIÉT-ben e kérdésben - tudomásunk szerint - nem alakult ki konszenzus,
figyelemmel arra, hogy a javasolt megoldás visszalépést jelent a jelenlegi
rendszerhez képest, csökkenti a pótlék mértékét, továbbá nem mindenben
teljesíti a " Hároméves megállapodás a közalkalmazotti szférában" egyes
elõírásait.
5.A törvényjavaslat 8. §-ban a Kjt. 83/A. § (3) bekezdésének a következõ
módosítását javasoljuk:
" (3) Az [(1) bekezdés szerinti esetben] önkormányzat által közalkalmazotti
jogviszonyban történõ foglalkoztatás esetén a 14-19. §, a 23. §, a 25/A. §, a
30. § (1) bekezdésének c) pontja és (6) bekezdése, valamint a (3) bekezdésébõl
a c) pontra utaló szövegrész, a 37. § (2) bekezdésének harmadik mondata,
valamint az 53/A. § nem alkalmazandó. "
Indokolás:
A (3) bekezdés által kizárni rendelt szabályok az önkormányzat által
foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyában nem alkalmazhatók. Általában
az (1) bekezdése utalás azért nem szerencsés, mert abban az egyes munkáltatói
jogok szerepelnek nevesítetten, és ezért a visszahivatkozás értelemzavaró
lehet.
6.A törvényjavaslat 10. § (1) bekezdésének a következõ módosítását javasoljuk:
" (1) E törvény - az 1.,a 3. és a 7-9. § kivételével - 1998. január 1-jén lép
hatályba. Az 1., a 3. és a 7-9. § 1997. július 1-jén lép hatályba.
Indokolás:
Javasoljuk, hogy az önkormányzatok által foglalkoztatottak jogviszonyának
rendezésére vonatkozó 1., 8-9. §-ok is július 1. napjával lépjenek hatályba,
figyelemmel arra, hogy a gyakorlatban felmerült ilyen jellegû jogviták mielõbb
megnyugtató rendezést nyerjenek.
7.A törvényjavaslat 10. §-a (5) bekezdésének a következõ kiegészítését
javasoljuk:
"(5) A (2) bekezdés alapján létrejött közalkalmazotti jogviszonyok esetében a
közalkalmazott alapilletményének és illetménypótlékának együttes összege a
jogviszony-változást megelõzõ személyi alapbérének és bérpótlékának együttes
összegénél nem lehet kevesebb."
Indokolás:
A rendelkezés kiegészítését azért tartjuk szükségesenek, mert nem zárható ki,
hogy az önkormányzat által foglalkoztatott munkavállaló (pl. a
mukaszerzõdésében) bérpótlékban is részesült. A bércsökkenés kizárásához ezért
mindkét bérelemet figyelembe kell venni.
Budapest, 1997. június 3.
Szabó Rudolfné dr. Czuczi Mihály dr. Juhászné Lévai Katalin
SZDSZ SZDSZ MSZP