ORSZÁGGYÛLÉS FOGLALKOZTATÁSI ÉS MUNKAÜGYI

BIZOTTSÁGA

T/4416/23..

Bizottsági kapcsolódó módosító javaslat!

Dr. Gál Zoltán úrnak

az Országgyûlés elnökének

Helyben

Tisztelt Elnök Úr!

A Foglalkoztatási és munkaügyi bizottság a Házszabály 94. § (1) bekezdése és

102. § (1) bekezdése alapján a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi

XXXIII. számú törvény módosításáról szóló T/4416.. számú törvényjavaslathoz

Szabó Rudolfné dr., dr. Czuczi Mihály, és dr. Juhászné Lévai Katalin

képviselõk T/4416/16/9/4..számú módosító javaslatához a következõ

bizottsági kapcsolódó módosító javaslatot

terjeszti elõ:

1. A törvényjavaslat 6.§-ban a Kjt. 72. §-nak (2)-(3) bekezdése helyébe a

következõ rendelkezés lép:

"(2) A pótlékra jogosító munkaköröket a kollektív szerzõdés , ennek hiányában

a munkáltató állapítja meg.

(3) A pótlék mértéke a pótlékalap [30-]100 %-a."

Indokolás

Az egészségkárosító kockázatok körét a vonatkozó NM rendelet meghatározza. Az

azonban, hogy a kockázat az adott munkahelyen fennáll-e, illetõleg, hogy

milyen mértékben áll fenn, csak az adott munkáltatónál elvégzett mérések

alapján állapítható meg. Ennek megfelelõen a pótlékfizetésre jogosító

munkakörök meghatározása csak a kollektív szerzõdésben lehetséges.

Számos munkáltatónál azonban - szakszervezet, vagy a megállapodásának

hiányában - kollektív szerzõdés megkötésére nem kerül sor. Ezért a Javaslatban

mindenképpen indokolt kimondani, hogy kollektív szerzõdés hiányában az

érintett munkaköröket a munkáltató határozza meg.

A jelenleg hatályos szabályozásban a pótlék mértéke egységesen a pótlékalap

100 %-a. Az érintett közalkalmazotti réteg érdekeinek teljes körû védelme

érdekében a Javaslatban megfogalmazott 30-100 %-os pótlékmértékkel szemben a

100 %-os mérték változatlan fenntartása indokolt.

Budapest, 1997. június 18.

Dr. Surján László

a bizottság elnöke

Eleje Honlap