NÉPJÓLÉTI MINISZTÉRIUM
MINISZTER
Szám: Tárgy: irásbeli válasz a
K/4881. számú
kérdésre
Varga Mihály
képviselõ úrnak
Országgyûlési Képviselõk Irodaháza
Budapest
Tisztelt Képviselõ Úr!
Tolvaj Lászlóné tiszaszõlõsi lakos ügyében írásbeli kérdést intézett hozzám.
Az
Ön által adott tájékoztatás szerint Tolvaj Lászlóné (anyja neve:
Gál Ágnes személyi száma: 2-720206-5256) 1996. november 14.-én szülte meg
második gyermekét. Egészen 1997 március 31.-ig minden járandóságot (anyasági
segély, gyermekágyi segély, stb.) a társadalombiztosítástól meg is kapott.
Április
1-tõl, arra való hivatkozással, hogy munkahelye nem küldte meg a megyei
egészségbiztosítási pénztárnak a fizetés nélküli szabadságról szóló igazolást,
semmilyen folyósítás nem történt. Az igazolás kiadását a munkáltató (M.O.S.T.
Kft. Budapest, Gyakorló ú. 4/a. X.em. 43.a.) többszöri próbálkozása ellenére
megtagadta. Az igazolás beszerzését a megyei pénztár is hiába kísérelte meg.
Kérdése a következõ volt:
"Milyen társadalombiztosítási ellenõrzés folyik ott, ahol egy cég figyelmen
kívül hagyhat minden megkeresést, minden felszólítást?"
A munkáltatót a munkavállalónak kell kérelmével megkeresnie. Az 1992. évi
XXII. törvény 138 § (4) bekezdése szerint
a.) a szülési szabadság letelte után a gyermek gondozása céljából a gyermek
harmadik - tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetében tizedik -
életéve betöltéséig, továbbá
b.) a gyermek betegsége esetén az otthoni ápolás érdekében a gyermek tízéves
koráig a betegség tartamára, fizetés nélküli szabadságot köteles engedélyezni.
A Fõvárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztár ellenõrei - a kérelmezõ
érdekében - 1997. szeptember 22.-én megkeresték a munkáltatót, amely
ismételten elzárkózott az engedélyezéstõl és az igazolás kiadásától.
Az adatszolgáltatás elmaradása miatt a pénztár bírságot szabhat ki, továbbá
jelezheti a problémát Fõvárosi Munkaügyi Központ Munkabiztonsági és Munkaügyi
Felügyelõségének.
Ezt az intézkedést a pénztár 1997. szeptember 22.-én megkezdte.
További kérdése:
"Mit tehet az az anya, aki törvényes járandóságát egy cég hanyagsága miatt nem
kapja meg?"
Munkaügyi intézkedés elmulasztása miatt pert indíthat munkáltatója ellen,
munkaügyi bíróságon.
Budapest, 1997. szeptember "......"
Dr. Kökény Mihály