MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA
H/5397.. számú
országgyûlési határozati javaslat
a Genfben, 1973. június 26-án
a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által
elfogadott, a foglalkoztatás alsó korhatáráról szóló
138. számú ILO egyezmény megerõsítésérõl
Elõadó: Kiss Péter
munkaügyi miniszter
Budapest, 1998. január
Az Országgyûlés
............./1998. (........) OGY
határozata
a Genfben, 1973. június 26-án,
a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által
elfogadott, a foglalkoztatás alsó korhatáráról szóló
138. számú egyezmény megerõsítésérõl
Az Országgyûlés
1. megerõsíti a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által Genfben, 1973.
június 26-án elfogadott, a foglalkoztatás alsó korhatáráról szóló egyezményt;
2. felkéri a Magyar Köztársaság elnökét, hogy a megerõsítõ okiratot
aláírásával és pecsétjével ellátva adja ki;
3. felkéri a külügyminisztert a megerõsítõ okirat letétbe helyezésére a
Nemzetközi Munkaügyi Hivatal fõigazgatójánál;
4. felkéri további a külügyminisztert, hogy a megerõsítõ okirathoz
csatolja azon - az egyezmény 2. cikk 1. pontjának megfelelõ - nyilatkozatot,
miszerint Magyarországon
- a munkaviszony létesítésének feltétele a tankötelezettség teljesítése,
azaz a 16. életév betöltése,
- egyes kivételes esetekben (iskolai szünet alatt, a tankötelezettség
iskolarendszeren kívüli formában történõ teljesítése esetén, stb.) a 15.
életévét betöltött személlyel is létesíthetõ munkaviszony,
- fiatalkorút nem szabad olyan munkára alkalmazni, amely testi alkatára,
illetve fejlettségére tekintettel rá hátrányos következményekkel járhat. A
vonatkozó munkaköröket jogszabály állapítja meg.
I N D O K O L Á S
1. A foglalkoztatás alsó korhatárával kapcsolatos alapvetõ szabályokat a
Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 138. számú egyezménye tartalmazza.
Az egyezmény szerint a foglalkoztatás alsó korhatára nem lehet
alacsonyabb az iskolaköteles életkornál és semmi esetre sem lehet kevesebb,
mint 15 év. Olyan munkahelyen, illetve munkakörben, amely jellegénél vagy a
munkavégzés körülményeinél fogva feltételezhetõen veszélyezteti a fiatalkorúak
egészségét, biztonságát vagy erkölcseit, fiatalkorú nem alkalmazható. Az
egyezmény nem terjed ki olyan munkára, amelyet a fiatalkorúak általános vagy
szakiskolában, vagy más képzõ intézményekben végeznek. Az egyezmény szerinti
foglalkoztatási tilalom alól egyes esetekben (pl. mûvészeti elõadásokon való
részvétel céljából) felmentés adható.
Az egyezmény rendelkezéseinek - alapvetõen - a korábban hatályos magyar
szabályozás is megfelelt, a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII.
törvény 72. § (4) bekezdésének - 1997. július 1-jei módosításával pedig az
összhang teljeskörûvé vált. (1997. évi LI. törvény 8. §.).Magyarország már
1994-ben jelezte ratifikációs szándékát az ILO Fõigazgatója felé, az Mt.
módosításának eredményeként a ratifikációnak a továbbiakban akadálya nincs.
2. Tekintettel arra, hogy a jelen egyezmény, illetve okirat alapvetõ
állampolgári jogokat és kötelezettségeket, illetõleg törvényhozási tárgykört
érint, ezen "okmányokat" az Országgyûlésnek kell megerõsítenie.
3. A határozat 4. pontja az egyezmény 2. cikk 1. pontjának megfelelõ, a
ratifikációs okmány letétbe helyezésével egyidejûleg megteendõ nyilatkozat
tartalmát állapítja meg.
Eleje Honlap