TOMPA SÁNDOR (MSZP): Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tisztelt Miniszter Úr! Bizonyos értelemben aktualitását vesztette kérdésem feltevése, mert - mint ahogy a sajtóból értesülhettünk - az elmúlt hétvégi Érdekegyeztető Tanácson szintén téma volt az a kérdéskör, amelyre szerettem volna rákérdezni. Azonban úgy gondolom, mindenképpen - a választókerületemből érdeklődők, illetve a nyilvánosság számára is - fontos lesz, ha megelőlegezendő azt az állásfoglalást, amelyet jelzett ezen az érdekegyeztető tanácskozáson a miniszter úr itt is, a Parlament nyilvánossága előtt meghallhatjuk. Arra vonatkozik tehát a kérdésem, hogy a munka törvénykönyve kiegészítése során, amelyet az ősszel fogadott el a Parlament, most már törvényesen is garantált a végkielégítés intézménye. Már a vita során is felmerült az, hogy mi lesz azokkal az áthelyezett dolgozókkal, akik úgy kerültek áthelyezésre, hogy időközben megszűnt a vállalatuk vagy átalakult, és ilyen formában az új céghez, új vállalathoz "áthelyezés+ bejegyzéssel kerültek át. Gyakorlatilag a munkahelyük, a munkakörük, a beosztásuk, a főnökük, semmi nem változott, mindössze egy új név került a munkakönyvbe, valamint ez a - akkor kedvezőnek tűnő - bejegyzés, hogy "áthelyezve+. Ezzel kapcsolatban kérdezem tehát a miniszter urat, hogy jól értelmezik-e pillanatnyilag ezeknek a munkaadóknak a munkaügyisei, azaz csakis az új cégnél, tehát ez alatt az új név alatt szereplő cégnél eltöltött idő számít bele a végkielégítés alapjába. Szintén kérdezem, hogy tervez-e - és hát erre részben már megkaptuk a választ sajtó útján - ebben a kérdésben a Munkaügyi Minisztérium állásfoglalás, értelmezés kiadását. Kérdezem, hogy mikorra várható ennek a megjelenése. Hogyan értelmezi a miniszter úr az új Munka Törvénykönyvét ebből a szempontból, illetve terveznek-e ebben a kérdésben változtatást, ugyanis ott még csak az "áthelyezés+ fogalma sem szerepel már mint jogintézmény, azaz tehát hogyan gondolják megoldani majd az új Munka Törvénykönyve életbelépése után ezt a vitatott szituációt? És hát kérdezem, hogy mit tanácsol, milyen javaslatai vannak azoknak a munkavállalóknak a számára miniszter úr részéről, akik ilyen vitás helyzetekbe kerültek, és esetleg a helyi érdekegyeztetés során sem sikerül ezt a kérdést mind a két fél számára megnyugtatóan tisztázni. Köszönöm szépen. Várom válaszát. (Szórványos taps balról.)