DR. GÖTZINGER ISTVÁN (MSZP): Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Miniszter Úr! Kérdésem lényege: miért kell a megszakítás nélkül üzemelõ munkahelyen dolgozóknak ebben az évben kilenc nappal többet dolgozniuk, mint a nem folytonos munkarendben dolgozóknak? A kérdéssel a Mol Rt. dunai finomítójától fordultak hozzám, ahol a folytonos munkarendben dolgozók munkaidõ-beosztása úgy készül, hogy figyelembe veszik a heti két pihenõnapon végzett munkát, és helyette más pihenõnapokat biztosítanak, de nem veszik figyelembe a munkanapokra esõ munkaszüneti napokat, és az e napokon végzett munka helyett nem biztosítanak pihenõnapot. Valószínûleg így van ez sok hasonló munkahelyen.
A munka törvénykönyve szerint a pihenõnapon vagy a munkaszüneti napon végzett munka egyaránt rendkívüli munkavégzésnek számít. Ugyanakkor a törvény csak a heti pihenõnapon végzett munkával kapcsolatban rögzíti, hogy e nap helyett elsõsorban másik pihenõnapot kell biztosítani. Mivel ugyanezt a munkaszüneti napon végzett, szintén rendkívüli munkavégzésnek minõsülõ munkával kapcsolatban a törvény nem mondja ki, nem egyértelmû a jogalkotó szándéka. Ennek következménye, hogy a folytonos munkarendben dolgozók minden évben annyi nappal többet dolgoznak, ahány munkanapra esõ munkaszüneti nap van az évben. Ez ebben az évben éppen 9 nap. Várom szíves válaszát. (Taps.)