DR. HÉTHY LAJOS munkaügyi minisztériumi államtitkár: Köszönöm szépen elnök asszony. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselõ Úr!
(14.10)
Valóban, a munkakönyv néhány év elõtti megszüntetése óta vita tárgya, helyes volt-e megszüntetni vagy sem, és mindazok az érvek, amelyeket a képviselõ úr a munkakönyv vagy egy hasonló közokirat léte mellett felhoz, azt hiszem, hogy megalapozottak. Egy új foglalkoztatási könyv bevezetése napirenden van, errõl egyeztetések folynak az Érdekegyeztetõ Tanácsban, bizonyos alapelvekben már meg is állapodtunk, bizonyos kérdések nyitva vannak, így a finanszírozás, hogyan valósítható meg minél kisebb adminisztrációval és így tovább. Na most, mennyiben lenne ez korszerûbb, mint a régi munkakönyv? Én azt hiszem, hogy itt némileg más dologról, minõségében más dologról van szó. A lényeg ugyanis nem egyszerûen az, hogy a munkavállaló kezében legyen egy papír, amelynek az alapján a szolgálati idejét, biztosítási idejét igazolni tudja. Bár ez kétségtelenül fontos, itt arról van szó, hogy legyen egy összehangolt munkaügyi nyilvántartási rendszer, egy számítógépes rendszer, amelyben napra készen nyomon követhetõ a munkavállalás. Ezen az alapon lehet ugyanis hatékonyan munkaügyi ellenõrzést végezni, ezen az alapon lehet az eddiginél hatékonyabban küzdeni a fekete munka ellen. Tartalmában egyébként a foglalkozatási könyv némileg eltérne a munkakönyvtõl, hiszen figyelembe kell venni a munkavállaló személyiségi jogait, az adatvédelmi szempontokat és így tovább. A Munkaügyi Minisztérium egyébként szeptember 30-ig terjeszt (Az elnök pohara kocogtatásával jelzi a felszólalási idõ leteltét.) elõterjesztést a kormány elé a munkaügyi nyilvántartásról. Köszönöm szépen.