KOVÁCS PÉTER (Fidesz): Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Köszönöm szépen a szót. Abban a szerencsés helyzetben vagyok, hogy egy olyan kerületben, Budapest egyik olyan kerületében, a XVI. kerületben vagyok polgármester, ahol egy nagyon jól működő, motivált köztisztviselői kar van, és rendkívüli erőfeszítések mellett dolgoznak a köztisztviselők. És azt kell mondjam, hogy ez a törvény pont az ő érdekükben születik. Vannak még olyan helyek - és talán ebben a XVI. kerület sem kivétel -, ahol a sok jól dolgozó kolléga mellett van néhány olyan, aki nem rángatja az istrángot vagy, mondjuk, míg egyik köztisztviselő tíz ügyet intéz el egy nap, ő kettőt vagy egyet, és mégis ugyanazt a bért kapja, vagy talán még többet is, hisz már régebb óta dolgozik köztisztviselőként, és talán magasabb is a végzettsége, mint a másik köztisztviselőnek.

Pontosan a jól dolgozó köztisztviselők érdekében van szükség arra, hogy a nem jól, nem megfelelően, hanyagul dolgozó köztisztviselők kikerüljenek abból a rendszerből, amit életpályának vagy életpályamodellnek hívtak itt előttem. Szerintem nem lehet életpályamodell az, ha bebetonozunk embereket akkor is, ha közepesen vagy a közepesnél rosszabbul dolgoznak, elismerve azt, hogy bár nem a piaci bérezést kapják, hanem az alattit, de a kevés pénzért keveset kell dolgozniuk, ez szerintem nem a köztisztviselői életpályamodell, ez megalázó a jól dolgozó köztisztviselők számára.

Úgyhogy arra kérek mindenkit, hogy ezt a törvényjavaslatot, amely lehetővé teszi azt, hogy a kiválóan dolgozó köztisztviselők még nagyobb juttatásban részesüljenek, és a rosszul dolgozók meg kikerüljenek ebből a rendszerből, nem rontva a többiek átlagát, kérem, hogy ezt támogassák. Köszönöm szépen. (Taps a kormánypárti padsorokban.)